مقالات

تشریح وضعیت پرستاری/ از اجرای تعرفه ها تا کمبود پرستار

رئیس کل سازمان نظام پرستاری، به تشریح روند اجرای قانون تعرفه گذاری خدمات پرستاری و همچنین کمبود نیروی پرستاری در کشور پرداخت.
به گزارش سلامت نیوز به نقل از مهر، محمد میرزابیگی، در نشست هم اندیشی مدیران پرستاری بیمارستان‌های تابعه دانشگاه علوم پزشکی و خدمات درمانی شهید بهشتی، افزود: تعداد مدیران پرستاری ما بیشتر از یک لشکر و شامل ۵۳ هزار نفر است؛ این مدیران در شبانه روز ۱۶ ساعت به طور کاملاً مستقل و ۸ ساعت در ارتباط با دیگران کار می‌کنند و کسی که در حال اداره کردن مراکز درمانی است پرستار است و پرستاران در همه بحران‌ها حضور دارند و کارشان در شرایط بحرانی حتی بیشتر هم می‌شود.
وی گفت: ما به معنای واقعی کلمه از روز اولی که آمدیم بحث نیروی انسانی را پیگیری کردیم و به گونه‌ای این بحث را پیگیری کردیم که الان همه مسئولین به کمبود بیش از ۱۰۰ هزار نفر نیروی پرستاری اذعان دارند.
میرزابیگی ادامه داد: بیش از ۱۳۰ جلسه با سازمان برنامه و سازمان امور اداری و استخدامی، کمیسیون بهداشت و درمان و اصل نود مجلس برگزار کردیم. برای نیروهای شرکتی و نیروهای فاقد امنیت شغلی پیگیری‌هایی داشته‌ایم.
رئیس کل سازم..

نیازمند ۱۷۰۰ مرکز مراقبت پرستاری در منزل هستیم

معاون پرستاری وزارت بهداشت گفت: باید به ازای هر ۵۰ هزار نفر، یک مرکز داشته باشیم، بنابراین نیازمند ۱۷۰۰ مرکز مراقبت پرستاری در منزل در سطح کشور هستیم.
به گزارش سلامت نیوز به نقل از مهر، عباس عبادی، در اجلاس رؤسای دانشکده‌ها و دانشگاه‌های علوم پزشکی کشور به میزبانی دانشگاه علوم توانبخشی و سلامت اجتماعی، گفت: قانون تعرفه گذاری خدمات پرستاری سال ۸۶ تصویب شد، اما بسته‌های خدمتی آن سال ۹۵ تدوین شده و اجرای آن تا ۱۴۰۰ عقب افتاد.
وی افزود: با پیگیری‌های انجام شده اردیبهشت ماه ۱۴۰۱ دستورالعمل نهایی این قانون در هیأت دولت تصویب شد و با ارزش سنجی نسبی خدمات پرستاری توسط بیمه، قیمت گذاری ها بر اساس بسته خدمتی تدوین و تیرماه ۱۴۰۱ به دانشگاه‌های علوم پزشکی کشور ابلاغ شد.
معاون پرستاری وزارت بهداشت گفت: همه پرستاران در تمام مقاطع تحصیلی، در تمام بخش‌های پرستاری، با هر نوع وضعیت استخدامی در همه مراکز درمانی و بیمارستانی در بخش‌های دولتی و خصوصی مشمول این قانون تعرفه گذاری هستند.
وی زمان اجرای این قانون را از ابتدای فروردین ماه ۱۴۰۱ اعلام و عنوان کرد: مدل تخصیص سازمان‌های بیمه گر برای بستری‌ها ۹۰ ..

موج تعدیل پرستاران با فروکش‌کردن کرونا

با فرو نشستن امواج کرونا و پایین‌آمدن آمار ابتلا، بستری و مرگ و میرهای کرونایی موج بیکاری و قطع همکاری با پرستاران در بیمارستان‌ها و مراکز درمانی هم افزایش یافته است. این در حالی است که مرداد امسال با آغاز موج هفتم کرونا، سازمان نظام پرستاری در فراخوانی از همه پرستاران و مدافعین سلامت تمدید طرح‌شده در دوران کرونا که اکنون تعدیل‌شده یا در شرف تعدیل هستند؛ خواست که به سامانه نظام پرستاری کشور مراجعه و ثبت‌نام کنند. پرستارانی که با فروکش‌کردن موج ششم کرونا و صفر و یک شدن رقم فوتی‌ها، با این تصور که کرونا تمام شده با تعدیلی گسترده مواجه شدند و حالا دوباره با فروکش‌کردن موج هفتم در معرض تعدیل قرار گرفته‌اند.
به گزارش سلامت نیوز به نقل از روزنامه جام جم، بهمن ۹۸ وقتی سر و کله ویروس کرونا برای نخستین بار در کشور ما پیدا شد، برای مواجهه با سیل بیمارانی که به بیمارستان‌ها مراجعه می‌کردند و درمان و مراقبت از آنان، باید فکری به حال کمبود پرستار می‌شد. به این ترتیب بسیاری از پرستاران طرحی دوباره به کار گرفته شدند و برای جبران این کمبودها، گروهی از پرستاران نیز با قراردادهای ۸۹ روزه جذب شدند. پرست..