مهاجرت پرستاران از کشور موضوع تازه‌ای نیست اما روند افزایشی و تشدید آن به ویژه در چند سال اخیر بر کسی پوشیده نیست. مساله‌ای که دیگر از دایره انکار عبور کرده و آشکار است. علل مختلفی هم دارد اما مساله‌ای که مغفول مانده، نبود برنامه و رویکرد فعالانه مسئولان در برخورد با این پدیده است. به گزارش سلامت نیوز به نقل از ایرنا،موضوع مهاجرت پرستاران در کشور در سال های اخیر به یک معضل پیچیده تبدیل شده است. مساله‌ای که به طور کلی با دو رویکرد مواجه است. عده‌ای مهاجرت پرستاران را از کشور، یک تهدید بزرگ برای نظام سلامت می‌دانند و معتقدند مهاجرت پرستاران موجب کمبود بیشتر پرستار، افزایش سختی کار و نارضایتی پرستاران و بیماران شده است و باید به هر شکل ممکن جلوی افزایش مهاجرت پرستاران گرفته شود زیرا کمبود پرستاران به بحران بزرگی برای کشور تبدیل شده است. از طرفی عده‌ای نیز مهاجرت پرستاران را یک فرصت و یک مساله جهانی و آن را نشانه کیفیت و توانمندی پرستاران ایران می‌دانند که باید از این فرصت برای حضور در بازارهای بین‌المللی استفاده کنیم. در مورد میزان مهاجرت پرستاران از کشور آمارهای مختلفی گفته شده است که ..

مدیرکل دفتر توانمندسازی معاونت پرستاری وزارت بهداشت، از اصلاح و بازبینی تعرفه‌های پرستاری خبر داد. به گزارش سلامت نیوز به نقل از مهر، عباس عباس زاده، در کارگاه "آموزش و هم اندیشی در خصوص دستور العمل بازتوزیع تعرفه خدمات پرستاری"، اجرای قانون تعرفه‌گذاری خدمات پرستاری را از مهم‌ترین اقدامات برشمرد و گفت: این قانون پس از ۱۵ سال با همت دولت و حمایت‌های رهبری مورد توجه قرار گرفت تا یکی از مطالبات بر زمین مانده پرستاران با پیگیری‌های مستمر وزارت بهداشت اجرایی شود. وی افزود: اجرای این قانون در حوزه پرستاری در دنیا یک تجربه تازه است و طبیعی است که در مسیر اجرا، چالش‌ها و مشکلاتی وجود داشته باشد. بنابراین معتقدیم با همفکری، چالش‌ها و مشکلات رفع خواهد شد و این مهم در نسخه دوم نسبت به نسخه نخست و در نسخه سوم نسبت به نسخه دوم دستورالعمل بازتوزیع کاملاً مشهود است. عباس‌زاده با بیان اینکه در ویرایش‌های جدید دستورالعمل بازتوزیع انتظارات پرستاران در بخش‌های مختلف بالین دیده خواهد شد، افزود: این جلسه جهت بررسی چالش‌های دانشگاه‌ها و دانشکده‌های علوم پزشکی و رفع ایرادات و موارد قابل اصلاح نسخه سوم تش..

پرستاران پیش بیمارستانی دانشگاه علوم پزشکی مشهد با اشاره به مبلغ بسیار ناچیز هر ساعت اضافه کار پرستاران و با در دست داشتن نامه‌هایی از انجام شیفتهای اضافه کار اجباری انصراف دادند. به گزارش سلامت نیوز به نقل از آرمان امروز، این پرستاران به‌ عدم تعریف بسته خدمتی برای خدمات پرستاران پیش بیمارستانی، عدم اجرای صحیح قانون تعرفه‌گذاری در حوزه پیش بیمارستانی، پرداخت مبالغ بسیار پایین و ناچیز تحت عنوان تعرفه پرستاری، پایین بودن مبلغ اضافه کار و اجباری بودن آن، معترض هستند. آنها به صورت دسته جمعی از انجام شیفت‌های اضافه کار اجباری انصراف دادند. آن‌ها می‌گویند: شاید با این کار صدای اعتراض‌مان به گوشِ مسئولان کشور برسد و فکری به حال فرسودگیِ ما و کمبودِ نیرو کنند.

روند مهاجرت پرستاران به کشورهای حوزه خلیج فارس، اروپا، کانادا و...، رو به افزایش است و هر ماه حداقل ۲۵۰ گواهی تایید صلاحیت برای پرستاران متقاضی مهاجرت صادر می شود به گزارش سلامت نیوز به نقل از مهر،حبیب احسنی‌پور: یکی از چالش‌های حوزه پرستاری کشور، مهاجرت است که متأسفانه بعد از شروع پاندمی کرونا شدت گرفت و بعضاً، اعداد و ارقامی از مهاجرت پرستاران مطرح می‌شود که نگران کننده است. در حالی که در کشور با کمبود شدید نیروی پرستاری مواجه هستیم، نیروی انسانی متخصص ما به آسانی وارد بازار کار سایر کشورها می‌شود و این این چالش زنگ خطری جدی برای نظام سلامت کشور است. چرا پرستاران می‌روند مجتبی ذالنور نایب رئیس مجلس، در واکنش به موضوع مهاجرت پرستاران در سال‌های اخیر می‌گوید: با مهاجرت پرستاران، در واقع نیروهایی که با سرمایه همین مردم پرورش داده‌ایم، نتیجه کار خود را در اختیار و خدمت یک کشور دیگر قرار می‌دهند. بنابراین آنچه موجب مهاجرت پرستاران می‌شود، جفا به مردم و سرمایه‌های آنها است و باید یک هم‌ترازی ایجاد شود؛ پرستاران سرمایه‌های نظام سلامت هستند. وی افزود: باید توجه داشت تعرفه پایین اضافه‌کاری..

رئیس هیئت مدیره سازمان نظام پرستاری استان اصفهان گفت: با تاکید بر اینکه حال حاضر معیشت پرستاران در مخاطره است و بسیاری از این افراد فاقد مسکن هستند و توانایی بازپرداخت وام با حقوق اندک خود را نیز ندارند. به گزارش سلامت نیوز به نقل از ایسنا، علیرضا فرقدانی در نشست خبری رئیس هیئت مدیره سازمان نظام پرستاری اصفهان با اصحاب رسانه، درخصوص وضعیت جامعه پرستاران استان اصفهان، اظهار کرد: اکنون حدود ۱۳ هزار پرستار در مراکز دولتی و غیردولتی استان اصفهان فعالیت دارند که ۷۳ درصد پرستاران را بانوان و ۲۷ درصد را پرستار آقا تشکیل می‌دهد، اما ما با کمبود در این حوزه مواجه هستیم و باید جذب و پذیرش نیروها افزایش یابد. وی با تاکید بر اینکه متاسفانه قشر پرستار به نسبت سایر کارمندان از امکانات رفاهی و تفریحی خاصی برخوردار نیستند، افزود: با توجه به کمبود نیروی انسانی، یکی از مشکلات بزرگ جامعه پرستاری، شیفت‌های کاری زیاد و اضافه کاری‌های اجباری است که سبب وارد شدن خسارت‌هایی به این افراد می‌شود. سن متوسط پرستاران در استان اصفهان بالای ۴۲ سال است و نیروهای جوان به‌دلیل مشکلات به وجود آمده، کمتر به این کار روی..

رییس دانشگاه علوم پزشکی شهید بهشتی، برای عبور از مشکل کمبود پرستار، خواستار بورسیه دانشجویان پرستاری در مراکز درمانی شد. به گزارش سلامت نیوز به نقل از مهر، علیرضا زالی در مراسم جشن روز پرستار در دانشگاه علوم پزشکی شهید بهشتی، با اشاره به جایگاه ممتاز پرستاران به عنوان مدافعان قهرمان سلامت در پاندمی کرونا، شهادت ۱۰۰ پرستار را نشان ایثارگری جامعه پرستاری کشور در آن دوران عنوان کرد. وی با اشاره به ابتلای بیش از ۱۳۰ هزار پرستار در پاندمی کرونا، یادآور شد: ۶۵ درصد پرستارانی که به صورت مستقیم در مراقبت از بیماران کرونایی دخالت داشتند، بیش از یکبار به کرونا مبتلا شدند و ۷۵۰۰ نفر از پرستاران کشور در دوران کرونا به حدی از ناتوانی حرفه‌ای مبتلا شدند که ادامه کار برای آنان دشوار بود. زالی با اشاره به مطالعه صورت گرفته در دانشگاه علوم پزشکی شهید بهشتی، گفت: بر اساس این مطالعه شاخص خطر تجمیعی ابتلاء به عوارض ناشی از کرونا در پرستاران خانم ۶۵.۵ درصد و در آقایان پرستار ۶۲.۴ درصد بود. بیشترین عوارض ماندگار در پرستاران دانشگاه در این تحقیق اضطراب، دردهای عضلانی مزمن فرسایشی و عوارض پوستی بودند. رئی..

وزیر بهداشت، درمان و آموزش پزشکی با اشاره به اینکه در کرونا شهامت و شجاعتی که جامعه پرستاری ما نشان داد زبانزد دنیا بود، گفت: هیچ بیماری روی زمین نماند و هیچ پرستاری از شیفت خود کنار نرفت. به گزارش سلامت نیوز به نقل از ایسنا،بهرام عین‌الهی امروز ۳۰ آبان‌ماه، در مراسم کشوری بزرگداشت روز پرستار که در حرم مطهر رضوی برگزار شد، اظهار کرد: در این دنیا هیچ کاری اتفاقی نیست و اگر شما پرستاران در اینجا حضور پیدا کردید، دعای خیر بیمارانی بوده که بالای سر آن‌ها بی‌خوابی کشیدید. وی افزود: شغل‌های متعددی وجود دارد و هر کدام ارج و قرب خود را دارند اما پرستاری شغلی مقدس است، به همین دلیل چنین روز مبارکی به عنوان روز پرستار انتخاب شده است. محبت، آرامش و علاقه پرستار به بیمار می‌تواند باعث آرامش و شفای بیمار شود. شما پرستاران منتخب هستید، بنابراین وظایف و رسالت سنگینی دارید و الگوی جامعه هستید. عین‌الهی بیان کرد: هزاران شهید و جانباز این انقلاب را به ثمر رساندند و رسالت سنگینی به عهده ما گذاشتند که ماندن در راه خدا و پیشرفت انقلاب است. مقام معظم رهبری بارها فرمودند که شکر خدا فقط در لسان کافی نیست، ..

شهردار تهران از اختصاص تخفیفات ویژه به پرستاران از طریق کیف پول شهروندی برای استفاده در مراکز وابسته به شهرداری تهران خبر داد و گفت: همچنین قرار است تا مانند سایر اقشار به دنبال حل مشکل مسکن پرستاران در پایتخت خواهیم بود. به گزارش سلامت نیوز به نقل از ایسنا، آیین بزرگداشت روز پرستار (ویژه پرستاران شاغل در خانواده بزرگ شهرداری تهران) صبح امروز دوشنبه -۲۹ آبان ماه ۱۴۰۲- برگزار شد. در این مراسم علیرضا زاکانی شهردار تهران با گرامیداشت روز پرستار گفت: بنده هم به عنوان پزشک و هم به عنوان مجروح در دوران دفاع مقدس شاهد فداکاری پرستاران بوده‌ام، سال ۶۵ پس از عملیات کربلای یک در بیمارستان بستری شدم و از شدت تب تا صبح نتوانستم بخوابم به یاد دارم در آن شب پرستار بیمارستان نیز تا صبح با فداکاری بالای سر مجروحین بیدار ماند و با وجود خستگی، مشغول خدمت‌رسانی به ما بود، قاطبه پرستاران در کشور ما این‌گونه‌اند و با فداکاری و جان‌نثاری عمل می‌کنند. زاکانی افزود: برای جبران این فداکاری لازم است ما نیز منزلت پرستاران را حفظ کنیم. بر همین مبنا، هم خدمت‌رسانی ‌مان به آنها را باید توسعه دهیم و هم زمینه ارائ..