ویدا علیپور

رئیس شورای عالی نظام پرستاری، با اشاره به کمبود نیروی پرستاری در کشور، گفت: تنها ۴ کشور به لحاظ نیروی پرستاری، هم سطح ایران هستند.
به گزارش سلامت نیوز به نقل از مهر، شمس الدین شمسی افزود: نیروی انسانی اساسی‌ترین و مهم‌ترین نیاز هر سازمان است و جامعه پرستاری نیز نیاز به توجه دارد.
وی گفت: از نظر استانداردهای بین المللی تعداد پرستار نسبت به جمعیت، به تخت بیمارستان و به پزشک مشخص شده است.
شمسی در مورد نسبت پرستار به جمعیت در کشور تصریح کرد: در اغلب کشورهای دنیا، سه پرستار به ازای هر ۱۰۰۰ نفر جمعیت وجود دارد، اما در کشور ما طبق آمار ۱.۵ پرستار به ازای هر ۱۰۰۰ جمعیت در سال ۱۴۰۰ بوده و قطعاً الان این آمار نهایتاً ۱.۵ تا ۲ پرستار به ازای هر ۱۰۰۰ نفر به ازای جمعیت است.
رئیس شورای عالی نظام پرستاری گفت: اگر شاغلین را حساب کنیم قطعاً ۱.۵ و یا کمتر از ۱.۵ پرستار نسبت به هر ۱۰۰۰ نفر جمعیت در کشور داریم در حالی که در کشورهای اطراف ما این تعداد نسبت به هر ۱۰۰۰ نفر جمعیت در قطر ۷ پرستار، در امارات ۶ پرستار، در عمان ۴ پرستار، در ترکیه ۳ پرستار و در قزاقستان ۷ پرستار وجود دارد و تنها کشورهای هم سطح..

باخبر شدیم در دانشگاه علوم پزشکی کرمان یکی از پرستاران که حاضر نیست اضافه کاری اجباری انجام دهد را به مرکز بهداشت خارج از اختیاراتشان و کاملا غیر قانونی تبعید کرده اند .
به گزارش سلامت نیوز رفتار عجیب و غیر قانونی دانشگاه علوم پزشکی کرمان با پرستاری که حاضر نیست اصافه کاری اجباری انجام دهد
بر ان شدیم تا این موضوع را که در بسیاری از دانشگاهها مرسوم است واکاوی کنیم
اول : چرا پرستاران حاضر نیستند اضافه کاری انجام دهند؟
چون مبلغ اصافه کاری بسیار پایین است و چیزی حدود ۱۶ تا ۲۵ هزار تومان بر اساس سابقه می شود
دوما این مبلغ را هم بعد از چند ماه پرداخت می کنند
سوما همین مبلغ اندک اضافه کاری را بعد از چند ماه اصلا مشخص نیست چطور و چند ساعت محاسبه می کنند و ایا واقعا پرداخت می شود یا نه

در بسیاری از موارد ساعات زیادی از گروه پرستاری که اضافه کاری کرده حذف می کنند در حالی که برای مدیران و کادر اداری اضافه کاری ارفاقی با نام کیفی پرداخت می کنند که قطعا این نوع پرداخت مغایر ماده ۹۹ قانون مدیریت خدمات کشوری بوده ودرحکم تصرف غیر قانونی وجوه و اموال عمومی است .

چهارما با توجه به کمبود شدید ن..